Các quy định về trợ cấp thất nghiệp cần lưu ý theo Luật Việc làm 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026.
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp - Điều 38 Luật Việc làm 2025 như sau:
(1) Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định, trừ các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật hoặc nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.
(2) Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp:
+ Từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
+ Hoặc từ đủ 12 tháng trở lên trong 36 tháng đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng đến dưới 12 tháng.
(3) Đã nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.
(4) Không thuộc các trường hợp loại trừ: Trong 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động không:
+ Có việc làm và tham gia BHXH bắt buộc (theo Luật BHXH 2024).
+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự, công an nhân dân, dân quân thường trực.
+ Học tập trên 12 tháng.
+ Chấp hành biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục/cai nghiện bắt buộc.
+ Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù.
+ Ra nước ngoài định cư hoặc chết.
Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp - khoản 4 Điều 41 Luật Việc làm 2025, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau:
(1) Có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
(2) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực;
(3) Hưởng lương hưu hằng tháng;
(4) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
(5) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 40 Luật Việc làm 2025 trong 03 tháng liên tục;
(6) Ra nước ngoài để định cư;
(7) Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng
(
Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp;
(9) Chết;
(10) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
(11) Bị tòa án tuyên bố mất tích,
(12) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
(13) Theo đề nghị của người lao động.
Lưu ý; Các trường hợp (1), (2), (7), (10), (11), (12), (13) được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng tiếp theo, trừ khi không thông báo tình trạng theo quy định.
Người lao động cần chủ động cập nhật thông tin, đảm bảo thực hiện đúng trách nhiệm để được hưởng đầy đủ chế độ, và được bảo lưu thời gian đóng nếu rơi vào các trường hợp phù hợp.
------------------------------
QT Law Firm
: Số 6 Kim Đồng, Hoàng Mai, Hà Nội
: qtlawfirm2205@gmail.com
: 0916.310.110
